Sie haben sich durch etliche Bewerbungen durchgesucht und haben ein Talent gefunden, welches vollständig auf Ihre Stellenbeschreibung passt.
Während der Suche fiel Ihnen auf, dass Sie auch Bewerbungen bekommen haben, die Sie überzeugt hätten, es aber nicht hundertprozentig auf Ihre gesuchte Stelle gepasst hat? Dann halten Sie doch diese Bewerbungen, natürlich mit Einverständnis der Bewerber, zurück und bauen Sie sich einen eigenen Bewerberpool auf.
Einige Talente passen eventuell auch auf Stellen, die Sie zur Zeit nicht vergeben können, da Sie bereits besetzt sind. Die Möglichkeit, dass diese besetzten Stellen trotzdem im Laufe der Zeit frei werden, besteht. Aus diesem Grund ist es ratsam Bewerbungen zurückzuhalten und gegebenenfalls zu einem späteren Zeitpunkt darauf zurückzukommen.
Mit unserer Vorlage zur Bewerbungsabsage, können Sie diesen Sachverhalt dem Bewerbenden sachlich mitteilen.