Leistungen
Personal finden.
Personal binden.
Personal entwickeln.
Das Deutsche Fachkräfte Kompetenz Zentrum bündelt die Erfahrungen verschiedener Organisationen und über 25 Jahre Erfahrung in der Personalberatung.
Als Dachorganisation vereinen wir dabei die Kompetenzen der Unternehmensberatung Niemann Consulting GmbH, der Jobplattform KENNT IHR EINEN und des Personalservices mein-jobmanager.org.
Das leisten wir konkret für Sie
Cluster-Initiative zur Fachkräftegewinnung
Unternehmen, die sich in Clusternetzwerken organisieren, kooperieren in vielerlei Hinsicht zum wechselseitigen Vorteil. Gemeinsam einen Recruiting-Profi finanzieren, der sich für alle Netzwerkpartner Vollzeit um das Thema kümmert, ist das Grundprinzip des DFKZ.
Das DFKZ versteht sich als Bindeglied zwischen einzelnen Kooperationspartnern innerhalb eines Clusters mit dem gemeinsamen Ziel, vakante Stellen in den Unternehmen schnell und mit hoher Passgenauigkeit zu besetzen.
Als Kooperationspartner profitieren Sie von
- Budgetoptimierungen im Personalmarketing
- Erhöhter Reichweite und Sichtbarkeit ihrer Jobangebote
- Bewerbermanagement durch Profis
- Zugriff auf Kandidaten-Pool
Durch die Vielzahl potenzieller Arbeitgeber wird eine Clusterregion für regionale und überregionale Fachkräfte attraktiv. Davon profitiert auch jeder einzelne Kooperationspartner.
Personalmarketing
Der Bedarf an qualifizierten Mitarbeiter*innen ist groß und es existieren zahlreiche Plattformen, auf denen Unternehmen ihre Stellenangebote inserieren können.
Unser ganzheitlicher Service:
- Recruiting-Kampagnen, die nicht einfach nur Stellenanzeigen sind
- Max. Reichweite und Sichtbarkeit
- Handling von Bewerberkontaktaufnahme innerhalb 48 Stunden
- Bewerber-Vorauswahl und Matching
Einzigartiger Vorteil:
Als Kooperationspartner unsere Cluster-Initiativen profitieren Sie von max. Werbebudgets für Ihre Recruiting-Kampagnen und weiteren Vergünstigungen bei unserem Service für Personalbindung und -entwicklung.
Personalbindung
Emotionale Verbundenheit und Loyalität gegenüber seinem Arbeitgeber ist keine Selbstverständlichkeit. Das DFKZ bietet einen umfangreichen Service für Unternehmen, die die Bindungsqualität gegenüber ihren Mitarbeitenden erhöhen möchten:- Mitarbeiterbefragungen
- 360 ° Feedback – Stimmungslage der Mitarbeitenden
- Unternehmenskulturanalysen
- Arbeitgeberattraktivität – Status Quo.
Personalentwicklung
Alle Maßnahmen, die die Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter erhalten und weiterentwickeln, dient dazu, einen eigenen Expertenpool zu entwickeln, zu fördern, zu sichern.Aus Sicht vieler Fachkräfte zählt eine systematische Personalentwicklung auch zur Attraktivität eines Arbeitgebers und gibt ihnen die Gewissheit, marktfähig zu bleiben.
Für die Leistungen des DFKZ im Bereich Personalentwicklung stehen die Entwicklung personeller Kompetenzen wie
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktlösungskompetenz
- Veränderungsbereitschaft
- Führungskompetenz
Training & Wissensvermittlung
Ergänzend zu unseren Online-Trainings oder Inhouse-Workshops bietet das DFKZ auch spezielle Wissensvermittlung und Unterstützung zur Gestaltung Ihrer Personalarbeit im Unternehmen an.
Dabei unterstützen wir Themen wie
- Eignungsdiagnostik
- Onboarding
- Arbeitgebermarkenbildung
- Kulturveränderungsprozesse.
Als Kooperationspartner einer unserer Cluster-Initiativen profitieren Sie auch von einer Vielzahl hilfreicher Checklisten und Tools aus unserer Wissensdatenbank.
Beratung
Analysen im Bereich Personal & Organisation machen in der Praxis nur Sinn, wenn diese konzeptionell stabil verankert und an konkrete Ziele, Erwartungsniveaus und Entwicklungsbereitschaften geknüpft werden. Die Ergebnisse sollen Ausgangspunkt für konkretes Handeln werden (Follow up) und nicht in der Schublade landen.
Daher beraten wir Sie mit unseren Experten in allen Phasen der organisationalen Entwicklung und Transformation – von der Erstberatung über die Entwicklung geeigneter Analysekonzepte bis in die Umsetzungsprozesse. Auf Wunsch bieten wir auch individuelles Management-Coaching an.
Partner, auf die wir vertrauen.
