Betriebsklima verbessern [Modul 1]

Mitarbeiter legen ihre Hände in einem Kreis übereinander.

Jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur des Miteinanders … oder des Gegeneinanders. Jedoch kümmern sich nur wenige darum, ob sie von den handelnden Personen als gut oder schlecht eingeschätzt werden. Während kulturelle Themen wie geringes Mitarbeiterengagement, Silodenken oder eine hohe Fluktuation kurzfristig negative Auswirkungen auf die Geschäftsentwicklung haben können, kann eine toxische Kultur den Ruf einer Arbeitgebermarke auch dauerhaft schädigen. Betriebsklima verbessern – aber wie?

Ein unterkühltes Betriebsklima und somit eine eher schlecht zu bewertende Unternehmenskultur ist alles andere als produktivitätsfördernd, weil sie Top-Talente abschreckt, Fehlfunktionen in der Organisation fördert, die Leistungsbereitschaft und das Engagement der Mitarbeitenden herabsetzen kann oder die Anzahl von Krankentagen und die Fluktuationsrate erhöht.

Ein Thema – drei Webinare

Unsere Webinar-Reihe Betriebsklima verbessern: Die toxische Wirkung eines schlechten Betriebsklimas wird in Form von drei aufeinander aufbauenden 45-minütigen Webinaren umgesetzt. Das erste Webinar ist für Sie kostenfrei. Damit möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, sich von unserer Fachkompetenz und Umsetzungsqualität zu überzeugen.

Modul 1: Eine Frage der (Unternehmens-) Kultur – Ursache oder Wirkung für den Unternehmenserfolg

Inhalte:

  • Definition: Was ist eine Unternehmenskultur?
  • Einflussfaktoren
  • Unternehmenskultur und Führung
  • Messbarkeit einer positiven Kultur

Foto von fauxels von Pexels

Termine

Online
13.09.2022
14:00
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Für Sie im Einsatz - Kirsten Jaeschke

Kirsten Jaeschke ist als studierte BWLerin und zertifizierter Business-Coach das Allround-Talent des DFKZ. Als Projekt- und Fachbereichsleiterin eines großen landesweiten Bildungsträgers in Sachsen-Anhalt konnte sie vielfältige Berufserfahrungen im Beratungskontext und als Trainerin sammeln.

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